職位職責
1. 聚焦終端銷售場景，開發(fā)針對性培訓課程（如服裝銷售技巧、客戶溝通技巧、產(chǎn)品陳列技巧、門店運營管理等），確保課程兼具專業(yè)性與實操性；
2. 以 “課程落地 + 技能爆破” 為核心，獨立開展門店帶教工作，通過線下集中培訓、門店一對一帶教、實操演練等方式，提升終端銷售人員專業(yè)技能與銷售業(yè)績；
3. 跟蹤培訓效果，通過門店走訪、業(yè)績數(shù)據(jù)分析、銷售人員反饋等，優(yōu)化培訓課程與帶教方式，確保培訓內容真正落地見效；
4. 編制培訓教材、手冊、案例庫等資料，完善終端培訓體系，助力門店標準化運營；
5. 協(xié)同銷售團隊，了解門店培訓需求，制定個性化培訓計劃，解決門店實際運營中的技能痛點。
職位要求
1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限，3 年以上服裝行業(yè)終端銷售或培訓相關經(jīng)驗，熟悉終端銷售場景及門店運營流程；
2. 具備 “課程落地 + 技能爆破” 實戰(zhàn)能力，能獨立設計培訓課程并開展門店帶教工作，有成功提升門店銷售業(yè)績的培訓案例；
3. 表達能力強，擅長實操教學，能快速將復雜技能轉化為簡單易懂的培訓內容，帶動銷售人員主動學習；
4. 具備良好的溝通能力、觀察力及應變能力，能根據(jù)門店實際情況調整帶教方案；
5. 能適應出差，抗壓能力強，有責任心。