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崗位職責(zé):
1.搭建領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系(課程體系、講師體系、運(yùn)維體系和評(píng)價(jià)體系)與運(yùn)維管理工作;
2.對(duì)管理人員能力現(xiàn)狀進(jìn)行分析診斷，制定培訓(xùn)發(fā)展策略，設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目;
3.組織、開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目課程、案例、手冊(cè)、工具等
相關(guān)素材，輸出高質(zhì)量課程包;
4.甄選、開(kāi)發(fā)、整合內(nèi)外部講師與資源，建立有效合作;
5.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，組織相關(guān)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的落地實(shí)施、評(píng)估與迭代;6.基礎(chǔ)管理課程開(kāi)發(fā)與講授。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包含領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)設(shè)計(jì)與實(shí)施，課程開(kāi)發(fā)的完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)理論及相關(guān)技能;
4、熟練掌握課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)技術(shù)，掌握引導(dǎo)技術(shù);
5、熟練使用培訓(xùn)所需各類媒介、精通Offce軟件;
6、具備優(yōu)秀的快速學(xué)習(xí)、邏輯思考和演講表達(dá)能力，同時(shí)具備較為出色的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的責(zé)任與協(xié)同意識(shí);