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更新于 3月18日

汽車零部件頭部企業(yè)-汽車內飾工程師

1.4-1.8萬·16薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內飾設計汽車儀表
崗位職責:
1.消化產品圖紙、數據、實樣、標準及客戶提供的資料,進行產品結構、功能和材料分析,結合報價BOM編制工程BOM、產品配置表,在數據系統中進行確認,并橫向部門發(fā)布。
2.參與公司自主設計產品的結構評審及制造工藝可行性分析,并提出評審意見,按產品督導工程師的要求參與編制和完善DFMEA、確定相關材料和工藝、完成相關評審和文件簽署工作。
3.參加新產品開發(fā)項目組,并負責新項目開發(fā)過程中的工程開發(fā)工作。
4.提出設備、工裝模具、檢具和產品的技術要求,根據橫向部門的需求參加或支持設備、工裝模具、檢具的驗收和安裝調試。
5.配合測試中心試驗工程師,參與總成級零件產品試驗大綱的審核,負責獨立編制外協件產品試驗大綱,并提交給客戶進行認可。
6.會同前期制造工藝工程師參與產品前期試制,并解決試生產/裝車/實驗過程中與產品結構、材料圖紙等設計有關的相關問題,必要時組織進行設計更改。應用問題清單進行問題跟蹤和管理
7.參與外協件開發(fā),與外協件廠簽訂技術要求,對供應商的設計技術評審,并負責外協零件的工程認可簽發(fā)認可工作。
8.會同精致工藝評審人員完成精致工藝相關評審,并對問題進行跟蹤和管理。
9.參與項目開發(fā)過程中創(chuàng)新產品和技術的引進和消化。
10.參與各種直接影響產品結構、材料、數據的技術活動,協助產品開發(fā)過程中資源使用和產品成本的優(yōu)化。
11.在整個產品開發(fā)過程中,始終按客戶和延鋒的體系要求,完成關控各階段工程方面的內容和文件。
12.遵守環(huán)境方針,產品開發(fā)中關注產品限用物質對環(huán)境污染預防、提高能源利用率,
13.遵守安全方針,遵守安全管理手冊、程序文件、作業(yè)指導書和其他規(guī)章制度。14.完成領導分派的其他各項任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷,汽車內飾或相關行業(yè)3年以上工作經驗;
2、熟練使用Catia、CAD等相關軟件;
3、英語可作為工作語言優(yōu)先,或取得CET4證書。

工作地點

蜀山區(qū)延鋒汽車飾件系統(合肥)有限公司工作點在合肥市紫云路16號和蕪湖是百旺路10號

入職公司信息

  • 入職公司: 某國企
  • 公司地址: 重慶渝北區(qū)
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

吳云帆/人事經理

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