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崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)對倉庫運營效率，成本，人員管理，并制定和修改倉庫收發(fā)貨作業(yè)流程（協(xié)調(diào)物流路線及運輸成本控制）和管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)、建立規(guī)范的、完整的倉庫操作報表；
2. 制定部門工作計劃及預(yù)算，分析和總結(jié)部門工作狀況與下一步工作流程，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)及工作績效考核，并不斷完善工作職責(zé)；3. 規(guī)定和組織倉庫的日常以及月末、年中、年末盤點事項，確保帳、物、卡的一致；并做好統(tǒng)計和分析報告維護數(shù)據(jù)記錄系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息；
4. 建立庫存的安全機制，進行儲量分析和控制，采取措施控制庫存成本，推進倉庫，不良品預(yù)期品、呆滯品的消化事宜；
5. 現(xiàn)場6S管理，合理規(guī)劃倉庫的布局和管理，規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，并做好各倉庫的倉位規(guī)劃，標(biāo)識，以及物料的防火、防盜、防潮的管控；
6. 建立倉庫的檢查小組，對倉庫庫存“品質(zhì)” 安全 ，員工基本技能知識和素質(zhì)，環(huán)境安
全隱患進行核查，并匯總報告給出改善方案進行改善執(zhí)行；
7. 與各部門商討對ERP系統(tǒng)的初步使用，建立整個物料的收發(fā)流程，檢查該流程是否符合公司業(yè)務(wù)上的需要，并不斷地進行完善；
8. 公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作；
9. 其他突發(fā)事件和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。