崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)的崗位需求,尋找合適的人才,及時為企業(yè)補充人員
2、通過公司資源庫或者招聘渠道篩選合適的人才進(jìn)行約面
3、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職等相關(guān)工作
4、需要打簡歷電話,沒有電話量需求
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、年齡18-30歲
2、性格開朗,積極樂觀有良好的溝通能力和表達(dá)能力
3、有較強的組織能力,對待工作有較強的責(zé)任感
福利待遇:
6-8k,繳納社保,節(jié)假日福利,不定期團(tuán)建