1、25-35周歲,大專及以上學(xué)歷。
2、熟練使用辦公軟件,有人力資源行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
3、善于溝通,有駕照,能適應(yīng)短期出差。
崗位職責:
1、開發(fā)與維護勞務(wù)供應(yīng)商,形成持續(xù)穩(wěn)定的勞務(wù)供應(yīng)關(guān)系。
2、組織、配合各單位編制年度勞動力計劃,根據(jù)項目需要及時與供應(yīng)商聯(lián)系做好人員調(diào)配,推行并檢查實名制管理工作。
3、協(xié)調(diào)配合公司有關(guān)部門對分包方入場后的管理工作,處理用工中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件,協(xié)調(diào)勞務(wù)糾紛。