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招聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2.45周歲以內(nèi)； 3.具備5年以上企業(yè)法務(wù)或律所相關(guān)工作經(jīng)驗，具有獨立處理重***律訴訟案件經(jīng)驗、參與重大項目的談判和方案審核經(jīng)驗的優(yōu)先； 4.具備法律專業(yè)背景，持有法律職業(yè)資格證或律師執(zhí)業(yè)證；
5.熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法及涉及企業(yè)運(yùn)營的相關(guān)法律法規(guī)；
6.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字寫作能力，能夠勝任法律文書的起草和審核及報告的撰寫；
7.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠有效識別法律風(fēng)險、獨立思考并提出解決方案；
8.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠在企業(yè)內(nèi)部及與外部律師、合作機(jī)構(gòu)、上級單位等進(jìn)行有效溝通。
崗位職責(zé)：
1.制度建設(shè)與規(guī)劃。擬定并完善企業(yè)法治建設(shè)方面的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定科學(xué)合理的年度法治建設(shè)工作計劃，并落實計劃。
2.法律合規(guī)風(fēng)險管理。負(fù)責(zé)為企業(yè)經(jīng)營管理和決策提供法律意見，把控法律合規(guī)風(fēng)險；參與企業(yè)法律風(fēng)險管控，負(fù)責(zé)法律風(fēng)險的識別、評估、處理及報告擬定；跟蹤解讀法律法規(guī)動態(tài)，及時根據(jù)政策的調(diào)整提供應(yīng)對措施。
3.法律文件管理。起草、審核及修訂企業(yè)各類法律文件，包括合同、協(xié)議、章程等；參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，確保合同的合法性與合規(guī)性；制定和更新標(biāo)準(zhǔn)合同模板。
4.項目支持與盡職調(diào)查。負(fù)責(zé)審核擬投項目的合規(guī)性，參與設(shè)計項目交易架構(gòu)設(shè)計和法律盡職調(diào)查；參與企業(yè)重大項目的談判和法律文書的審核及復(fù)核，組織擬訂相關(guān)合同文本。
5.糾紛處理與訴訟支持。負(fù)責(zé)跟蹤、參與、推動企業(yè)法律糾紛的處理；對出資企業(yè)訴訟案件提供指導(dǎo)，監(jiān)督、推動出資企業(yè)法律糾紛的化解。
6.破產(chǎn)清算。負(fù)責(zé)跟蹤、參與、推動出資企業(yè)破產(chǎn)清算，與外部律所、法院等對接。
7.法治文化培育。負(fù)責(zé)開展專項合規(guī)管理、法律事務(wù)培訓(xùn)；落實法治宣傳工作任務(wù)。
8.其他工作。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；落實上級單位的法務(wù)工作要求。