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職位描述：
1、負(fù)責(zé)員工招聘、關(guān)系處理、內(nèi)部平臺(tái)搭建等；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織實(shí)施、效果評(píng)估；
3、企業(yè)文化建設(shè)工作的開展;
4、各類會(huì)議的組織、策劃及協(xié)調(diào)工作;
5、建立員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行員工滿意度調(diào)；
6、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；
7、具體工作內(nèi)容面談。
任職要求：
1、教育背景：
通常要求本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
具有3-5年以上專職培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)技能：
具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，工作心細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)。
4、個(gè)人素質(zhì)：
積極向上、認(rèn)真踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。
樂(lè)于溝通、善于學(xué)習(xí)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力。
有良好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。
5、其他要求：
需要會(huì)開車，可以接受上班外出，可能需要適應(yīng)出差以及一定的加班需求。

工作時(shí)間：9-12；1.30-5.30 大小休
工作地點(diǎn)：南昌經(jīng)開區(qū)雙港匯街2F01號(hào)
薪資：基本工資（含不變量補(bǔ)貼）4000元+變量工資（500元全勤+500元績(jī)效考核）+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)。
五險(xiǎn)一金：試用期轉(zhuǎn)正依法為員工繳納五險(xiǎn)一金，保障員工基本權(quán)益。
帶薪休假：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日等帶薪休假權(quán)利。
培訓(xùn)與發(fā)展：提供定期的職業(yè)技能培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
工作環(huán)境與氛圍：創(chuàng)造良好的工作氛圍和辦公環(huán)境，關(guān)注員工心理健康和工作滿意度。

要求統(tǒng)招本科應(yīng)屆生~