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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，及時(shí)發(fā)布招聘信息并實(shí)施招聘； 2、負(fù)責(zé)公司人事異動(dòng)手續(xù)辦理、合同簽訂等； 3、處理員工日常咨詢，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，組織員工活動(dòng)； 4、統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，核算月度考勤； 5、負(fù)責(zé)員工工資表的編制、報(bào)批；社保繳納等； 6、起草行政通知、公告及文件歸檔； 7、辦公用品采購(gòu)、維護(hù)公司環(huán)境； 8、負(fù)責(zé)食堂物資采購(gòu)、住宿管理； 9、配合完成公司資質(zhì)證照年檢、政府申報(bào)、水電費(fèi)管理等工作； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及社保政策； 3、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)；工作細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和保密意識(shí)。 福利： 朝陽(yáng)行業(yè)：繳納五險(xiǎn)一金、有休息日、有餐補(bǔ)、工資面議