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崗位職責：
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，制定團隊及個人的銷售指標2.負責銷售團隊的招聘、選拔與配置，根據(jù)成員優(yōu)勢合理分配客戶資源和任務
3.明確團隊成員的崗位職責和考核標準，建立清晰的考核獎懲等機制
4.制定團隊培訓計劃，包括銷售技巧、談判話術、客戶服務等內(nèi)容，幫助成員解決銷售過程中的問題。
5.收集市場動態(tài)、競爭對手信息及客戶反饋，整理后上報公司，為產(chǎn)品迭代和戰(zhàn)略調(diào)整提供參考。
6.帶領團隊拓展新客戶、維護核心客戶關系并監(jiān)督銷售全流程，定期進行周度、月度、年度客戶復盤
7.與生產(chǎn)、技術研發(fā)、售后等部門進行跨部門溝通協(xié)作
任職要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷及電子商務專業(yè)優(yōu)先
2.3年以上銷售相關經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗（5人以上團隊）
3.具備扎實的銷售技巧，能獨立完成客戶開發(fā)、商務談判及合同簽訂，同時能指導團隊成員提升轉化效率。
4.能有效搭建團隊、分配任務、激勵成員，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力；具備識人、用人能力。
5.擅長運用管理工具，如SMART原則、SWOT分析、PDCA循環(huán)等
6.面對市場變化或客戶突發(fā)需求，能快速調(diào)整策略，靈活解決問題