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1、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程的整合與優(yōu)化：結(jié)合COE制定、修訂并執(zhí)行公司人力業(yè)務(wù)相關(guān)政策、制度和流程，對(duì)制度流程的適用性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)管理政策落地的有效性：組織公司相關(guān)方向的人力業(yè)務(wù)管理政策、制度和流程宣貫，推動(dòng)制度和管理要求落地，設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)體系，定期驗(yàn)證公司范圍內(nèi)相關(guān)管理政策、制度和流程的執(zhí)行效果，對(duì)整體的推動(dòng)及落地有效性負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)人力業(yè)務(wù)過(guò)程管理及風(fēng)險(xiǎn)把控：關(guān)注人力共享業(yè)務(wù)在過(guò)程管理中的問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題并提前識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行防范與管理，對(duì)服務(wù)過(guò)程的安全性、穩(wěn)定性和合規(guī)性負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)：定期對(duì)人力共享業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估與檢查，持續(xù)優(yōu)化提升服務(wù)質(zhì)量，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的需求達(dá)標(biāo)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)提供與有效分析：搭建優(yōu)化信息化相關(guān)工具，建立數(shù)據(jù)分析和決策支持體系，為人力業(yè)務(wù)提供準(zhǔn)確、及時(shí)的數(shù)據(jù)支持，對(duì)數(shù)據(jù)提供的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；