一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助完成職位JD編寫、簡歷篩選、面試安排、候選人溝通;
2.參與校招/社招項目,學(xué)習(xí)人才測評工具使用;
3.處理員工入離職手續(xù)、組織文化活動、解答員工咨詢;
4.協(xié)助薪資核算、績效數(shù)據(jù)整理、行業(yè)薪酬調(diào)研。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2.能夠了解行業(yè)趨勢和公司業(yè)務(wù)邏輯;
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力。