崗位內容:
1. 配合領導執(zhí)行全面的培訓計劃,包括新員工入職培訓、崗位培訓、專業(yè)技能培訓等;
2. 編寫、更新、審核培訓材料,控制培訓成本;
3. 提供培訓需求分析,依據業(yè)務發(fā)展和員工需求,更新和完善培訓計劃;
4. 跟進培訓計劃實施情況,持續(xù)優(yōu)化和改進培訓體系;
5.完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1. 熟悉培訓管理理論和實踐,有三年以上相關經驗;
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網絡編輯器等辦公軟件;
3. 良好的人際溝通、組織協(xié)調、管理能力,能夠有效地推進培訓計劃;
4. 主動、積極、負責,有服務意識和耐心,能夠承擔一定的工作壓力;
5. 具有較強的學習能力,能夠快速適應不同行業(yè)的培訓內容。
雙休+月度額外績效獎金+晉升空間大+學習交流平臺,促進知識分享和團隊協(xié)作。