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1、負(fù)責(zé)搭建公司的培訓(xùn)體系和監(jiān)督落實(shí); 2、企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)研、編撰、制定、實(shí)施、跟進(jìn)、結(jié)果輸出，年度培訓(xùn)工作總結(jié)及復(fù)盤； 3、設(shè)計(jì)和組織公司各類培訓(xùn)項(xiàng)目，獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門確認(rèn)需求分析，方案設(shè)計(jì)，組織實(shí)施、評估總結(jié)、內(nèi)外部培訓(xùn)資源統(tǒng)籌等工作，并優(yōu)化和升級培養(yǎng)項(xiàng)目; 4、培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營管理:培訓(xùn)項(xiàng)目的組織、包裝、宣傳、運(yùn)營細(xì)節(jié)，以保證項(xiàng)目效果達(dá)成; 5、內(nèi)部講師培養(yǎng):建立內(nèi)部講師培養(yǎng)管理體系，挖掘并組織公司業(yè)務(wù)專家進(jìn)行專業(yè)技能類課程的開發(fā)和講授，并通過講師激勵和培養(yǎng)，建立一支穩(wěn)定高質(zhì)量的內(nèi)部講師隊(duì)伍； 6、企業(yè)任職資格體系的搭建，標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施； 7、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)萃取等培訓(xùn)課程開發(fā)與授課。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷； 2.有5年以上大型公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.嫻熟把握office 辦公軟件,擅長PPT 制作; 4.有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力及文字功底； 5.有較強(qiáng)的語言組織表達(dá)能力及較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力； 6.良好的親和力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 7.極強(qiáng)的抗壓性,能適應(yīng)高強(qiáng)度及快節(jié)奏的工作。