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崗位職責：
1. 根據(jù)國家規(guī)定和公司實際需求，規(guī)劃、建立、不斷改善公司的會計核算體系，確保公司會計核算體系順暢運作，為公司提供及時、有效、準確的經(jīng)營數(shù)據(jù)。
2. 制定與落實公司財務政策，規(guī)劃、建立、不斷改善公司財務制度及內(nèi)控體系，確保公司財務管理體系順暢運作，為公司經(jīng)營提供及時、有效、準確的決策依據(jù)和建議。
3. 規(guī)劃與落實公司資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)、流動性、速動性及財務杠桿效應，并對公司經(jīng)濟運行狀況進行分析，為公司經(jīng)營提供及時、有效、準確的決策依據(jù)和建議。
4. 參與公司重大投資行為方案的評審，參與年末分配利潤、股利分配方案的制定，從財務方面提出專業(yè)建議，促進公司合理投資，健康發(fā)展。
5. 建立并不斷改善公司預決算管理體系，確保公司經(jīng)營活動得到有效的管理和控制。
6. 布置公司年度決算工作，分析預算執(zhí)行情況，編制預決算分析報告，為預算改善提供依據(jù)。
7. 及時有效地組織會計核算，確保真實、準確反應企業(yè)資產(chǎn)、負債、權(quán)益等經(jīng)營狀況。
8. 審核資金使用計劃，并根據(jù)資金計劃執(zhí)行情況進行動態(tài)控制，進行現(xiàn)金流量平衡管理，保證資金的良性循環(huán)。
9.參與存量資金托管、投資、保值增值的效益管理，確保公司資金保值增值。
10.保持與銀行的溝通，有效調(diào)節(jié)存款分布狀況，實現(xiàn)資金效益最大化。
11.籌劃企業(yè)流轉(zhuǎn)稅、所得稅的節(jié)稅管理，促進公司稅款規(guī)范合理。
12.公司實際，加強與稅務機關的聯(lián)系，確保能靈活運用國家和地方的稅收優(yōu)惠政策。
13.組織實施公司ERP在財務管理上的運用，確保財務數(shù)據(jù)在ERP系統(tǒng)里及時、準確。
14.集成開發(fā)與管理供應、生產(chǎn)、銷售、財務間數(shù)據(jù)，確保各類數(shù)據(jù)匹配一致，利于決策。
15.制定本部門工作目標和工作計劃，并分解落實，保證部門目標有效達成。
16.培養(yǎng)和激勵、考核下屬人員，不斷提高下屬人員的工作技能。
17.協(xié)調(diào)、處理部門內(nèi)部及本部門與其它部門之間的關系，為部門員工創(chuàng)造良好的工作氛圍。
18.完成領導臨時交辦的各項工作，確保部門工作順利進行。
任職要求：
1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷，財務、金融、管理等相關專業(yè)。
2、10年以上工作經(jīng)驗，具有國內(nèi)大型企業(yè)集團總部或大型跨國企業(yè)區(qū)域總部工作經(jīng)驗。具備全面的財務專業(yè)知識、納稅籌劃、賬務處理及財務管理經(jīng)驗；
3、擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先。
4、具備良好的財務分析、邏輯分析能力和文字綜合能力。
5、熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預算管理體系。
6、熟知合同法、經(jīng)濟法等法規(guī)政策，熟練操作用友或金蝶等財務軟件。
7、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠進行整體評估和市場分析。
8、具備扎實的經(jīng)濟、金融理論基礎，能夠進行高效的資本運營。
9、具備出色的管理能力和良好的溝通技巧，能夠進行高效的團隊管理和協(xié)調(diào)。
10、具備良好的職業(yè)道德風尚，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感。