【崗位要求】
1、負(fù)責(zé)分行運(yùn)營管理工作。
2、根據(jù)監(jiān)管規(guī)定和總行要求,制定和完善營運(yùn)管理制度和操作規(guī)程。
3、按照制度、規(guī)程對(duì)賬戶、結(jié)算等業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán)、審批。
4、負(fù)責(zé)本外幣結(jié)算類產(chǎn)品規(guī)劃及創(chuàng)新管理工作。
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)運(yùn)行和版本推廣工作,組織實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)災(zāi)備、安防和業(yè)務(wù)持續(xù)性演練。
6、負(fù)責(zé)分行現(xiàn)金及重要憑證、營運(yùn)檔案文件管理的安全性;保管及核對(duì)與總行、銀行同業(yè)間印鑒。
7、完成上級(jí)管理層安排的其他工作。
【任職要求】
1、大學(xué)本科畢業(yè)或同等學(xué)歷以上;
2、5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),具備銀行管理經(jīng)驗(yàn),了解銀行運(yùn)作模式;
3、熟悉掌握銀行有關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)情況;
4、熟悉國家金融法規(guī)及銀行監(jiān)管政策;
5、具有較強(qiáng)的營運(yùn)管理能力和協(xié)調(diào)能力。
【福利待遇】
1、完善的薪酬體系
業(yè)內(nèi)中上薪資水平;薪酬結(jié)構(gòu)中固薪占比高。
2、六險(xiǎn)兩金
足額的五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
3、貼心的員工福利
員工享受每月餐補(bǔ)、生日福利、節(jié)假日福利、定期體檢等一系列員工福利項(xiàng)目。
4、全面的員工職業(yè)發(fā)展體系
具有充足的培訓(xùn)資源,是員工能力全面提升的保障。
5、特色的銀行福利年假制度
除法定年假之外,還享受福利帶薪年假。