職位描述
人力資源管理員中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務計算機軟件企業(yè)服務
崗位內(nèi)容：
1. 設計、開發(fā)和實施全面的薪酬福利計劃，包括基本工資、獎金、股票和其他額外福利。
2. 確保企業(yè)的薪酬政策符合當?shù)胤ㄒ?guī)。
3. 分析薪酬測算和預算以及員工績效數(shù)據(jù)，為管理層提供有關薪酬優(yōu)化的建議。
任職要求：
1. 擁有本科以上學歷；
2. 至少五年相關經(jīng)驗；
3. 熟悉相關領域的國內(nèi)和國際法規(guī)；
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
1. 設計、開發(fā)和實施全面的薪酬福利計劃，包括基本工資、獎金、股票和其他額外福利。
2. 確保企業(yè)的薪酬政策符合當?shù)胤ㄒ?guī)。
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1. 擁有本科以上學歷；
2. 至少五年相關經(jīng)驗；
3. 熟悉相關領域的國內(nèi)和國際法規(guī)；
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
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工作地點
蓮池區(qū)保定理工學院
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保定市蓮池區(qū)振濤弘業(yè)職業(yè)培訓學校有限公司振濤教育由擁有20多年職業(yè)教育經(jīng)驗的優(yōu)秀團隊創(chuàng)立，創(chuàng)始團隊站在巨人的肩膀上，開創(chuàng)了獨特的教育模式、運作模式、管理模式。振濤教育在成立之初，就以產(chǎn)教融合、校企合作作為立校基石。以成就驅(qū)動教學法為指南，以人人高效快樂成才為教育理念，形成了產(chǎn)教融合型教育模式，教學體制為三階四段教育。確立了“以市場需求為導向，以崗位要求為標準，以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標”的課程開發(fā)原則。振濤產(chǎn)教融合型模式：以行業(yè)要求為標準，以產(chǎn)教融合的教育模式為核心，通過教育思想的革命，教育內(nèi)容的精進以及教育方法的創(chuàng)新，培養(yǎng)思維模式先進、通識知識寬廣、專業(yè)知識深厚以及應用能力熟練的一流人才。
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