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1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人制定發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營方針計劃及各階段工作目標(biāo)分解；起草分公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
2、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。
3、配合分公司負(fù)責(zé)人處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。
4、跟蹤分公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議。
5、在公分司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向分公司負(fù)責(zé)人提供相關(guān)解決方案。
6、撰寫和跟進落實公司管理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要。
7、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人進行企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合人事行政部開展相關(guān)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.本科及以上學(xué)歷，年齡28歲-35歲。
2.熟悉電腦操作，會使用office等辦公軟件。
3.3年以上總經(jīng)理助理職位工作經(jīng)驗。
4、具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識。
5、具有豐富的電池、新能源行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、有很強的溝通表達能力，企業(yè)體系管理能力者優(yōu)先。
7、精通企業(yè)質(zhì)量體系運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。