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崗位職責(zé)：
1.宣導(dǎo)和執(zhí)行銷售管理部制定的各項培訓(xùn)制度及管理規(guī)定;
2.完成銷售管理部安排的各類業(yè)績帶教幫扶支持類工作，且在此類工作中下店對客若出單不得錄入他人系統(tǒng);
3.制定一線銷售的銷售能力提升計劃，并負(fù)責(zé)組織實施和追蹤反饋;
4.根據(jù)機構(gòu)人力發(fā)展目標(biāo)，組織相關(guān)員工參加各類培訓(xùn)，協(xié)助做好機構(gòu)的團建工作，以及機構(gòu)總交代的其它訓(xùn)練輔導(dǎo)工作;
5.銷售話術(shù)的定期整理、更新、優(yōu)化，及組織話術(shù)演練和通關(guān)及時挖掘典范與案例萃取，并組織分享、復(fù)制與推廣;業(yè)務(wù)氛圍營造、業(yè)績追蹤輔導(dǎo)和營銷活動支持與協(xié)助。
任職要求
a)26 周歲以上--35 周歲以下，大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀的人
員，可特殊申請);
b)銷售督導(dǎo)崗原則上僅內(nèi)部晉升且需半年以上司齡;
C)具有突出的一線業(yè)務(wù)能力，具有良好的思考表達和培訓(xùn)學(xué)習(xí)能力，以及有
良好的團隊氛圍帶動能力和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)能力。
D) 適應(yīng)出 差。