崗位職責:
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 組織實施招聘、培訓、薪酬、績效管理等人力資源模塊工作
4. 提升公司員工滿意度,維護良好的員工關系
5. 負責公司企業(yè)文化建設
崗位要求:
1. 人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)
4. 較強的團隊領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力
(無薪資待遇相關信息,故不輸出薪資待遇部分)