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工作職責(zé)：
1制定抖音、美團(tuán)、大眾點(diǎn)評等多平臺的業(yè)務(wù)策略與年度/季度運(yùn)營計(jì)劃，統(tǒng)籌資源分配與目標(biāo)達(dá)成。
2針對各平臺特性設(shè)計(jì)差異化運(yùn)營方案，包括商品組合、定價策略、促銷活動等，提升整體訪購率與GMV。
3負(fù)責(zé)各平臺店鋪的搭建、裝修、日常維護(hù)、團(tuán)單上下架及權(quán)限管理，確保運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化與流程優(yōu)化。
4熟悉各平臺規(guī)則（抖音來客、美團(tuán)商家后臺、大眾點(diǎn)評商戶通），維護(hù)店鋪評分、排名與核銷率，處理客訴與體驗(yàn)問題。
5主導(dǎo)抖音短視頻與直播內(nèi)容策劃，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成腳本、拍攝、剪輯與投放，同步適配美團(tuán)點(diǎn)評直播與視頻業(yè)務(wù)（如美團(tuán)直播、點(diǎn)評視頻）。
6精通千川投流，熟悉美團(tuán)廣告產(chǎn)品（如推廣通、點(diǎn)睛投放），提升內(nèi)容ROI與轉(zhuǎn)化效率。
7對接各平臺資源（抖音小二、美團(tuán)BD、點(diǎn)評運(yùn)營、服務(wù)商、達(dá)人主播等），推動聯(lián)合活動與流量合作。
8打通多平臺數(shù)據(jù)與營銷鏈路，實(shí)現(xiàn)用戶互導(dǎo)與品牌聲量疊加，提升全域營銷效率。
9建立多平臺數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期輸出運(yùn)營復(fù)盤報(bào)告，提出策略優(yōu)化建議。
任職要求：
1.3年及以上本地生活類運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，至少2年抖音、美團(tuán)、大眾點(diǎn)評中至少兩個平臺的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2.具備多平臺0-1搭建、店鋪運(yùn)營、內(nèi)容推廣或直播統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.有跨平臺資源對接（平臺方、服務(wù)商、達(dá)人等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.精通抖音來客、千川投流、美團(tuán)商家后臺、大眾點(diǎn)評商戶通等操作，熟悉各平臺算法與推廣工具。
5.擅長多平臺數(shù)據(jù)分析與策略制定，能獨(dú)立規(guī)劃促銷活動與流量整合方案。
6.具備短視頻與直播內(nèi)容策劃能力，了解美團(tuán)點(diǎn)評視頻化業(yè)務(wù)方向者加分。
7.具備較強(qiáng)的平臺思維與資源整合能力，能協(xié)同多團(tuán)隊(duì)推動業(yè)務(wù)落地。
8.結(jié)果導(dǎo)向，具備戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行落地能力，適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。
9.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理潛力，能承擔(dān)跨部門復(fù)雜項(xiàng)目推進(jìn)。