崗位職責(zé):
1、組織制定公司各崗位的績效考核指標(biāo);
2、組織實施績效考核工作,并對績效考核過程進行跟蹤、監(jiān)督控制;
3、對績效反饋的結(jié)果進行分類統(tǒng)計和分析;
4、協(xié)調(diào)各部門進行考核方式、標(biāo)準(zhǔn)及流程的優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)各級員工薪資福利的核算、發(fā)放,建立各種薪酬信息臺帳。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)過單月500+以上薪酬核算工作;
3、執(zhí)行力強、抗壓力強,細(xì)心認(rèn)真。
職位福利:五險、補充醫(yī)療保險、全勤獎、通訊補助、交通補助、彈性工作、出差補貼、員工食堂 。