崗位職責:
1、組織制定公司各崗位的績效考核指標;
2、組織實施績效考核工作,并對績效考核過程進行跟蹤、監(jiān)督控制;
3、對績效反饋的結果進行分類統(tǒng)計和分析;
4、協(xié)調各部門進行考核方式、標準及流程的優(yōu)化;
5、負責各級員工薪資福利的核算、發(fā)放,建立各種薪酬信息臺帳。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、3年以上薪酬績效工作經驗,負責過單月500+以上薪酬核算工作;
3、執(zhí)行力強、抗壓力強,細心認真。
職位福利:五險、補充醫(yī)療保險、全勤獎、通訊補助、交通補助、彈性工作、出差補貼、員工食堂 。