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1、基礎福利：高標準的薪資體系、社保五險、補充醫(yī)療保險、公積金、法定節(jié)假日、帶薪年假、調休假、帶薪病假、年終獎、下午茶；
2、彈性工作時間：一周五天工作制，雙休；
3、福利津貼：生日禮金、周年禮、五大節(jié)日津貼，元旦/春節(jié)/勞動節(jié)/國慶/中秋（每次500元），婦女節(jié)（每次300元）、高溫補貼1500；
4、培訓機會：完善的培訓體系，從專業(yè)技能到銷售技巧360°進行提升，有最具國際化視野的團隊，全球外派學習機會＋完善的培訓體系，入職后即加入新通大學培訓平臺，進行崗位業(yè)務知識+專業(yè)技能+家庭教育+理財規(guī)劃等不同模塊知識學習；
5、年度旅游：每年至少一次旅游（看具體形勢決定國內或國外）、團建拓展活動多多；
6、辦公環(huán)境：我們致力創(chuàng)造良好的工作氛圍，人性化的管理制度，讓每個新通人都有家的感覺
7、團隊特征：健康、自信、友愛，高素質人群，年輕的團隊，眾多海歸精英
【晉升通道】
1、內部競聘（管理通道）：儲備主管--主管--儲備經理--經理--總監(jiān)--總經理
2、內部競聘（專業(yè)通道）：初級--中級--高級--資深--骨干--專家
我們擁有誘人的事業(yè)發(fā)展空間：秉承公開、公平、公正的晉升制度，讓每個年輕人都有實現自己理想的平臺。
您需要做：
1、 負責留學、語培渠道拓展任務并達成簽約業(yè)績目標；
2、 高端渠道開發(fā)：開發(fā)高凈值客戶渠道，包括但不限于重慶中外合作辦學、國際高中等國際教育類院校市場的開拓，挖掘KOL，完成市場渠道拓展開發(fā)；
3、組織渠道活動：組織高端渠道活動，獲取潛在資源，促成簽約；
4、渠道維護：維護合作伙伴及公司的積極交流與良好合作；
6、用戶分析：對公司的目標大單客戶群體進行分析，了解大單客戶信息獲取方式；
7、策劃及組織活動：根據公司業(yè)務和渠道需求，策劃相關主題的市場活動（包括線上和線下）并指導活動落地執(zhí)行
您需要具備：
1. 有留學產業(yè)鏈語言培訓、留學、等市場渠道工作經歷優(yōu)先，擁有豐富的高校（高中、本科、國際學校等）或異業(yè)（銀行、資金、高端社區(qū)等）渠道客戶資源優(yōu)先；
2.對重慶留學市場有全面的認知，對留學行業(yè)的發(fā)展有自己的獨立思考與判斷能力；
3. 出色的溝通能力、計劃和執(zhí)行能力，良好的團隊合作精神；
4. 善于學習、有高度的工作熱情和良好的職業(yè)道德；
5. 有較強抗壓力、有拼勁。