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一、崗位職責(zé)
1.客戶(hù)開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)拓展：主動(dòng)尋找潛在客戶(hù)（B2B、經(jīng)銷(xiāo)商、終端企業(yè)等），建立銷(xiāo)售渠道分析目標(biāo)行業(yè)及客戶(hù)需求，制定精準(zhǔn)的供應(yīng)鏈銷(xiāo)售策略。參加行業(yè)展會(huì)、論壇，拓展客戶(hù)資源，提升品牌影響力利用供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)（如成本、時(shí)效、庫(kù)存管理等）吸引客戶(hù)。
2.客戶(hù)需求分析與方案制定：深入了解客戶(hù)供應(yīng)鏈痛點(diǎn)（如庫(kù)存積壓、物流成本高、交付周期長(zhǎng)等）結(jié)合公司供應(yīng)鏈能力（如倉(cāng)儲(chǔ)、物流、采購(gòu)、生產(chǎn)等）提供定制化解決方案，制定靈活的商務(wù)條款（如賬期、批量折扣、JIT供應(yīng)等），提高成交率。
3.銷(xiāo)售談判與合同管理：主導(dǎo)商務(wù)談判，確保合同條款符合公司供應(yīng)鏈能力，
協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈資源（如產(chǎn)能、庫(kù)存、物流），滿(mǎn)足客戶(hù)需求，管理客戶(hù)合同執(zhí)行，確保交付準(zhǔn)時(shí)，成本可控。
4.客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與增長(zhǎng)：定期拜訪(fǎng)關(guān)鍵客戶(hù)，了解需求變化，優(yōu)化合作模式，
推動(dòng)客戶(hù)復(fù)購(gòu)及增購(gòu)，挖掘供應(yīng)鏈增值服務(wù)機(jī)會(huì)（如VMI、供應(yīng)鏈金融等），處理客戶(hù)投訴，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)快速解決問(wèn)題。
5.數(shù)據(jù)分析與銷(xiāo)售優(yōu)化：分析客戶(hù)采購(gòu)行為，優(yōu)化供應(yīng)鏈匹配策略，評(píng)估客戶(hù)貢獻(xiàn)度，制定分級(jí)管理策略?xún)?yōu)化銷(xiāo)售漏斗，提高線(xiàn)索轉(zhuǎn)化率。
二、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、電子商務(wù)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融等專(zhuān)業(yè)。
2、3年以上電商銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈行業(yè)優(yōu)先。
3、具備出色的銷(xiāo)售技巧，包括客戶(hù)開(kāi)發(fā)、需求分析、方案呈現(xiàn)、商務(wù)談判等，能夠精準(zhǔn)把握客戶(hù)需求并提供解決方案。
4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)和商務(wù)談判能力。
5、了解供應(yīng)鏈管理（采購(gòu)、物流、庫(kù)存等），能結(jié)合銷(xiāo)售策略?xún)?yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)果導(dǎo)向，能承受銷(xiāo)售壓力，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
三、薪資福利
1、 薪資待遇：綜合薪資5000-7000元，提成（上不封頂），年終獎(jiǎng)金。
2、福利保障：繳納五險(xiǎn)，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利，以及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（意外險(xiǎn)）、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)等豐富多樣的員工福利。
3、工作環(huán)境：公司位于呼和浩特?cái)?shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園，交通便利，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅，打造輕松愉悅、充滿(mǎn)活力的工作氛圍。