崗位職責(zé):
1、遵循標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)流程,完成從體驗顧問到儲備店長、店長的職業(yè)進階,系統(tǒng)學(xué)習(xí)銷售執(zhí)行、門店管理全模塊知識技能;
2、聚焦能力提升,通過實戰(zhàn)積累銷售管理、運營策略、團隊協(xié)作經(jīng)驗,為獨立管理門店儲備核心競爭力;
3、全面參與店面管理,配合公司落地營銷策略;
4、維護品牌形象,精準(zhǔn)管控產(chǎn)品陳列、價格體系,推進門店提升計劃,整合內(nèi)外部資源打造優(yōu)質(zhì)購物體驗;
5、主導(dǎo)客戶關(guān)系管理,通過公域引流、私域運營沉淀用戶資源,強化復(fù)購與口碑,借數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化服務(wù),提升成交率;
6、承接公司任務(wù)指標(biāo),以銷售管理、體驗優(yōu)化為抓手,驅(qū)動門店業(yè)績達成,實現(xiàn)個人能力與門店效益雙增長。
任職要求:
1、年齡30歲以下,有 2年以上3C 數(shù)碼連鎖店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先,接收 24/25 年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、責(zé)任心強,抗壓能力佳,職業(yè)道德良好;執(zhí)行高效,銷售技巧嫻熟,服務(wù)意識優(yōu),善于團隊協(xié)作,具備學(xué)習(xí)熱情與業(yè)務(wù)敏感度。
工作地點:吉林省、通遼及烏市
薪資:底薪+提成+獎金