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為什么選我們？
? 不用“熬資歷”：新人3個月就能獨立對接省地級代理商（老員工手把手帶，但“怎么談”你說了算）；
? 方案“落地快”：給終端店設計培訓方案？你可以直接拍板用“家長問答手冊”還是“短視頻教程”，不用等“層層簽字”；
? 成長“看得見”：去年入職的市場經(jīng)理，現(xiàn)在收入過2萬——因為他推動終端銷量翻了2倍，業(yè)績說話，直接晉升。
1. 制定和執(zhí)行本區(qū)域市場營銷策略，確保代理商滿意并達成業(yè)績目標；
2. 管理并賦能終端銷售團隊，推動終端產(chǎn)品的動銷與渠道正規(guī)化建設；
3. 負責市場數(shù)據(jù)分析、競品監(jiān)測與營銷策略的調(diào)整；
4. 組織產(chǎn)品培訓、策劃市場活動、管理營銷物料；
5. 維護代理商關系，指導代理商開展營銷活動，建立長期共贏合作機制；
6. 督導終端銷售團隊完成月度、季度、年度業(yè)績指標。