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1、編制重點(diǎn)部位的施工方案、特殊工序的技術(shù)方案、技術(shù)措施。

2、負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出糾正預(yù)防措施并監(jiān)督實(shí)施和落實(shí)工作。

3、負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收、竣工資料的審查上報(bào)和保修期的維修配合工作。


4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部技術(shù)管理工作的具體實(shí)施。


5、編制重點(diǎn)部位的施工方案、特殊工序的技術(shù)方案、技術(shù)措施。


6、監(jiān)督檢查《施工組織設(shè)計(jì)》在施工中的實(shí)施過程。


7、負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出糾正預(yù)防措施并監(jiān)督實(shí)施和落實(shí)工作。


8、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)施工過程的各項(xiàng)管理工作，根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃，合理組織施工，確保施工條件、施工質(zhì)量、施工進(jìn)度。


9、負(fù)責(zé)本工程年、月、季度計(jì)劃的編制與實(shí)施，對施工動(dòng)態(tài)管理，落實(shí)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，并隨工程實(shí)際進(jìn)展情況及時(shí)調(diào)整計(jì)劃安排，確?？傔M(jìn)度計(jì)劃的落實(shí)。


10、負(fù)責(zé)工程量的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。


11、負(fù)責(zé)對專業(yè)分包方施工能力評價(jià)的信息匯報(bào)及對專業(yè)分包方在施工過程中的監(jiān)督檢查；監(jiān)督專業(yè)分包施工隊(duì)，認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量、安全、文明施工、環(huán)境保護(hù)等法規(guī)制度的實(shí)施。

12、負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收、竣工資料的審查上報(bào)和保修期的維修配合工作。

13、負(fù)責(zé)土方開挖、混凝土澆注及夜間連續(xù)施工等對城市環(huán)境有影響工程的有效防護(hù)。

14、根據(jù)工程特點(diǎn)，及時(shí)確定施工技術(shù)難點(diǎn)，針對施工技術(shù)難點(diǎn)確立攻關(guān)方向，組織人員進(jìn)行專題研究，反復(fù)論證，提出施工對策和施工方案。

15、負(fù)責(zé)工程中出現(xiàn)的新工藝、新技術(shù)的實(shí)施管理。

二、任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，三年以上施工企業(yè)施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級職業(yè)資格證書（建筑工程）+B本+中級及以上建筑序列相關(guān)職稱。保定市區(qū)及下屬縣區(qū)人才優(yōu)先考慮，外地市的暫時(shí)不予考慮。

2、三年以上房建工程工作經(jīng)驗(yàn)，施工現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)豐富，工程識圖、技術(shù)控制、CAD操作熟練。

3、年齡35周歲以上，55周歲以下。

三、薪資待遇：

1、每月公休四天，法定節(jié)假日及春節(jié)期間根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，由項(xiàng)目經(jīng)理部決定。項(xiàng)目上包食宿，工程建設(shè)地點(diǎn)：定州市。

2、薪資范圍7000-8000，具體面議，試用期三個(gè)月，試用期間執(zhí)行崗位工資的80%，轉(zhuǎn)正后提供五險(xiǎn)。

3、職業(yè)資格證書需要跟著本人一起進(jìn)單位。證書不能配合者暫不考慮。

溫馨提示：各位人才投遞簡歷時(shí)，請仔細(xì)閱讀招聘簡章，請勿盲目投遞簡歷，條件不符合著，我單位不予回復(fù)，敬請見諒。