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更新于 6月27日

急招叉車工-月入5000(五險(xiǎn)一金)

4000-5000元
  • 江門臺(tái)山市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招2人

職位描述

特種設(shè)備作業(yè)人員證(叉車司機(jī))五險(xiǎn)一金加班補(bǔ)貼
一、崗位要求
1、高中、中專及以上學(xué)歷,持有叉車證;
2、熟練使用電腦,有一定的辦公軟件應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)待工作積極、有責(zé)任心,能吃苦耐勞并承受一定的體力工作,及時(shí)完成布置的各項(xiàng)任務(wù);
4、保密意識(shí)強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)守信,身體健康、無(wú)職業(yè)禁忌癥,無(wú)社會(huì)治安方面的不良記錄。
二、崗位職責(zé)
1、配合主管負(fù)責(zé)人,參與工程物資外委倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存條件的完善工作(在甲方的指導(dǎo)下,定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)的廠房及構(gòu)筑物、相關(guān)設(shè)備設(shè)施,包括消防設(shè)施、制冷通風(fēng)設(shè)備、電源、照明、生活用水系統(tǒng)等的功能完整性進(jìn)行檢查,并跟蹤廠房倉(cāng)庫(kù)缺陷整改情況。);
2、工程物資外委倉(cāng)庫(kù)日常業(yè)務(wù)開(kāi)展:
(1)出、入庫(kù)及處置配合工作;
(2)維護(hù)保養(yǎng)工作;
(3)物資盤點(diǎn);
(4)工程物資外委倉(cāng)庫(kù)安全管理;
(5)工程物資外委倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)信息管理。
3、其他與物料倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)相關(guān)的其他臨時(shí)或突發(fā)工作。
三、福利待遇
1、崗位工資 +績(jī)效工資 +綜合、伙食、通訊補(bǔ)貼,每月稅前收入4400元以上;
2、加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定計(jì)算,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍,國(guó)定節(jié)假日加班3倍。
3、伙食:公司安排就餐,費(fèi)用自理;
4、住宿:免費(fèi)提供住房,2-3人間(有獨(dú)立的衛(wèi)生間、洗漱間;有空調(diào)、熱水器、電視、網(wǎng)絡(luò)、水電實(shí)行定額內(nèi)免費(fèi)管理);
5、社保、公積金:按規(guī)定繳納社保(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育)、住房公積金;
6、福利:?jiǎn)T工享有每年8個(gè)節(jié)日的過(guò)節(jié)費(fèi)(8個(gè)節(jié)共2000元)和年終獎(jiǎng);
7、工作環(huán)境:每天上下班有班車接送,辦公室夏有空調(diào)冬有暖氣,環(huán)境安靜舒適。
四、工作時(shí)間、 假期:每周工作5天,周末雙休,每天工作8小時(shí),享有國(guó)家法定節(jié)假日及年休假。
五、工作地點(diǎn):臺(tái)山核電、水步。
原標(biāo)題:《叉車司機(jī)(臺(tái)山核電)》

工作地點(diǎn)

江門臺(tái)山市臺(tái)山核電HUA

職位發(fā)布者

鄭秋燕/人事主管

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公司Logo深圳市千祥企業(yè)管理有限公司臺(tái)山分公司
深圳市千祥企業(yè)管理服務(wù)有限公司是經(jīng)工商行政管理局批準(zhǔn)成立具有獨(dú)立法人資格的、專業(yè)服務(wù)于核電的公司。于2005年在核工業(yè)XXX駐核電辦事處基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)制而成,為更好服務(wù)于蒼南核電,目前已在蒼南成立項(xiàng)目部,公司專職服務(wù)于中廣核集團(tuán),各基地均有服務(wù)外包和技術(shù)支持項(xiàng)目,在蒼南核電、大亞灣核電、臺(tái)山核電、陽(yáng)江核電、惠州核電設(shè)有常駐機(jī)構(gòu),為公司員工提供熱情的服務(wù),長(zhǎng)期招聘文職、施工管理、安全管理等外包服務(wù)或技術(shù)支持人員,有志服務(wù)于核電的各類人員,均可通過(guò)各種渠道報(bào)名。公司將核工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)融入了核電文化,規(guī)范管理、嚴(yán)格按程序辦事、充滿人性化是我們的管理基礎(chǔ),千祥公司非常重視員工的成長(zhǎng),認(rèn)為員工的成長(zhǎng)與公司的成長(zhǎng)是互為基礎(chǔ)、互相促進(jìn)。公司對(duì)員工成長(zhǎng)的幫助、支持開(kāi)始于新員工入司的每一天,我們每個(gè)員工都必須懷著歸零的心態(tài)重新學(xué)習(xí)。面對(duì)國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng),不斷自我修煉。公司為每一個(gè)有志青年提供了融入新興的朝陽(yáng)企業(yè)—核電的平臺(tái),并幫助員工迅速融入核電文化、融入公司文化,在組織中快速成長(zhǎng)。
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