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更新于 1月10日

機電暖通工程師

1.2-1.8萬·13薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

暖通設(shè)計暖通施工機電工程新能源
崗位職責(zé)
1、現(xiàn)場指導(dǎo):在施工、節(jié)能監(jiān)察過程中提供技術(shù)支持指導(dǎo)暖通設(shè)施運維,編制相關(guān)運維標(biāo)準(zhǔn)。
2、圖紙審核:審核新改擴建廠房工廠項目暖通、廢氣、除塵、除濕機等專業(yè)圖紙,提出設(shè)計改進(jìn)方案,確保設(shè)計的合理性和可行性。
3、文件歸檔:負(fù)責(zé)能源數(shù)據(jù)的梳理與歸檔,確保資料的完整性和可追溯性。
4、負(fù)責(zé)新建項目的工程暖通設(shè)計需求確認(rèn)、方案策劃和設(shè)計圖紙的推進(jìn)及審核工作。
5、負(fù)責(zé)新建工程項目暖通專業(yè)的現(xiàn)場實施協(xié)調(diào)管理及方案變更管理。
6、負(fù)責(zé)新建項目的暖通設(shè)施招采技術(shù)規(guī)格書編制和組織技術(shù)標(biāo)書評審。
7、負(fù)責(zé)與提資部門、造價部門、生產(chǎn)部門等各部門的機電暖通技術(shù)需求對接溝通及方案規(guī)劃。
8、負(fù)責(zé)改擴建項目暖通設(shè)計需求確認(rèn)、方案規(guī)劃、施工出圖及現(xiàn)場實施協(xié)調(diào)。
9、負(fù)責(zé)暖通動力系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)計劃、管理制度及S0P文件編制,負(fù)責(zé)排班及值班人員管理工作。
10、排查暖通動力系統(tǒng)安全隱患,制定暖通動力系統(tǒng)缺失改善方案并推動執(zhí)行,確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運行,確保介質(zhì)正常供應(yīng)。
11、開展各類節(jié)能降耗活動,持續(xù)改善,保證能耗達(dá)到指標(biāo)要求。
12、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它職責(zé)能力內(nèi)的工作安排。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,建筑環(huán)境與設(shè)備、熱能與動力工程等專業(yè)。
2、10年及以上大型工廠暖通動力系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)運行相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉潔凈空調(diào)、排氣、除塵、CDA、鍋爐等系統(tǒng)。
3、有較強的分析問題,獨立解決問題的能力;具有較強的組織能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強的責(zé)任心。
4、有良好的溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊合作能力,能在壓力大環(huán)境下高效工作。
5、優(yōu)先考慮有鋰電、晶圓廠、液晶面板等廠務(wù)暖通動力系統(tǒng)運行經(jīng)驗者,線下面試。
工作地址
合肥蜀山區(qū)星川新能源電池科技有限公司高新區(qū)孔雀臺路3288號

工作地點

合肥蜀山區(qū)星川新能源電池科技有限公司孔雀臺路3288號

職位發(fā)布者

李先生/人事主擔(dān)

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo安徽星川新能源電池科技有限公司
安徽星川新能源電池科技有限公司成立于2022年8月,注冊資本1,291.5萬元。創(chuàng)始團(tuán)隊由前日產(chǎn)自動車株式會社電動汽車/混動汽車技術(shù)開發(fā)總監(jiān)劉強先生、前日產(chǎn)自動車株式會社新能源技術(shù)開發(fā)總監(jiān)矢島和男先生、前日產(chǎn)自動車株式會社混合動力技術(shù)開發(fā)總負(fù)責(zé)人平井敏郎先生、前日產(chǎn)自動車株式會社汽車電池首席專家兼總工程師岸田郁夫先生,以及來自國內(nèi)汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)人員組成。并將在日本橫濱和香港設(shè)立子公司。公司主要產(chǎn)品為電池體積小、放電倍率高的混動力汽車用功率型電池,能大幅降低車輛油耗。本公司同時也是國家節(jié)能車線路重點支持產(chǎn)業(yè)項目。業(yè)務(wù)為開發(fā)銷售具備低成本、輕量化、放電性能強、循環(huán)壽命高的高功率型電池單體及系統(tǒng),以及車輛開發(fā)的增值服務(wù)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于混合動力汽車、軌道交通車輛等領(lǐng)域,旨推進(jìn)能夠保護(hù)環(huán)境和提高舒適性的事業(yè)活動。在HOSHIKAWA,關(guān)于公司描繪想要實現(xiàn)的形象,非常重視應(yīng)該具備的人格和個性,還有企業(yè)的行為和姿態(tài)??蛻敉ㄟ^本公司的產(chǎn)品、服務(wù)、和與員工的關(guān)系感受到“個性”。員工應(yīng)該經(jīng)常注意怎樣的行動、怎樣的姿態(tài)。這也就是HOSHIKAWA所追求的人財像。?精練提高先見性,能夠徹底思考的人?獨創(chuàng)不局限于框架,能引起變化的人?信賴有誠意,能堅持到底的人?躍動擁有速度感,能夠自我行動的人?協(xié)奏認(rèn)可多樣性、個性閃耀的人
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