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【福利待遇】
綜合月薪15-25k，具體面試定薪，雙休，五險(xiǎn)一金，節(jié)假日正常休息
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)AR/AI眼鏡ODM項(xiàng)目交付目標(biāo)達(dá)成，統(tǒng)一拉通倉庫、計(jì)劃、物控協(xié)同節(jié)奏，保障交付計(jì)劃命中率、齊套率與交付穩(wěn)定性。
2、搭建并運(yùn)行交付側(cè)齊套與供料管理體系（缺料清單/齊套看板/交付例會），對關(guān)鍵物料風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警與推進(jìn)閉環(huán)，降低停線與延期風(fēng)險(xiǎn)。
3、負(fù)責(zé)制造倉庫全流程運(yùn)營（收發(fā)存、盤點(diǎn)、庫位、安全、5S/目視化），確保賬實(shí)一致、先進(jìn)先出、單據(jù)閉環(huán)與物料流轉(zhuǎn)可追溯。
4、建立并落實(shí)版本/批次/替代料/退換料等物料使用管控要求，避免錯(cuò)料、混料、錯(cuò)版本上線，保障制造一致性與交付可靠性。
5、牽頭處理到貨異常、庫存差異、齊套失敗、停線風(fēng)險(xiǎn)等交付問題，快速定位原因，制定對策并推動閉環(huán)，沉淀可復(fù)用改善。
6、持續(xù)優(yōu)化交付與倉儲相關(guān)流程與標(biāo)準(zhǔn)（收貨入庫、發(fā)料退料、盤點(diǎn)、變更切換），提升周轉(zhuǎn)效率與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同效率。
7、負(fù)責(zé)倉庫、計(jì)劃、物控團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)，進(jìn)行目標(biāo)拆解、過程管理與能力提升，打造穩(wěn)定可復(fù)制的交付執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、5年以上制造業(yè)倉庫運(yùn)營/物控（PMC）/交付協(xié)同相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少在其中一個(gè)方向做到過負(fù)責(zé)人或核心骨干；近1–2年有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備交付協(xié)同與節(jié)奏管理能力，能圍繞訂單/項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)推進(jìn)齊套與供料，能穩(wěn)定產(chǎn)出并維護(hù)缺料清單、齊套看板、周例會跟蹤等管理抓手。
4、具備倉庫現(xiàn)場管理能力，熟悉收發(fā)存、盤點(diǎn)、庫位管理、先進(jìn)先出及5S/安全管理，能推動標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并提升周轉(zhuǎn)效率。
5、具備版本/批次/替代料/退換料的執(zhí)行管控經(jīng)驗(yàn)，能在多型號、頻繁變更場景下推動現(xiàn)場防錯(cuò)，保證物料使用符合要求并可在倉儲鏈路內(nèi)追溯。
6、具備異常分析與閉環(huán)能力，能牽頭推進(jìn)到貨異常、庫存差異、齊套失敗、停線風(fēng)險(xiǎn)等問題快速處理，形成復(fù)盤與改善。
7、熟練使用Office；有ERP與MES實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能保證系統(tǒng)單據(jù)與現(xiàn)場數(shù)據(jù)一致。
8、溝通協(xié)調(diào)能力良好，責(zé)任心強(qiáng)，能下沉現(xiàn)場推進(jìn)問題解決，具備目標(biāo)拆解與過程跟進(jìn)能力。