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職位描述
（1） 薪資 6000-8000 元；
（2） 8h，常白班。
（3） 崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定招聘計劃，建立招聘流程和規(guī)范，按計劃執(zhí)行并完成招聘任務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)簡歷篩選、邀約、面試、人才甄選、錄用談判、入職培訓(xùn)等全流程工作；
3. 負(fù)責(zé)招聘渠道、平臺的維護工作，開發(fā)并優(yōu)化招聘渠道；
4. 負(fù)責(zé)建立、健全公司所有部門職責(zé)及崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支
持。
5. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、調(diào)動、辭職手續(xù)的辦理及薪資調(diào)整；負(fù)責(zé)社會保險的辦理工作
（4） 任職資格及要求
1. 年齡：40 歲以下；
2. 學(xué)歷：專科及以上學(xué)歷；
3. 專業(yè)：管理類、人力資源類專業(yè)；
4. 性別：男女不限；
5. 技能（針對崗位的特殊要求）
a)
有外貿(mào)型生產(chǎn)企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
b)
熟練應(yīng)用 Office 辦公軟件；
c)
3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉線上，線下各類招聘渠道及互聯(lián)網(wǎng)招聘工具；

職位福利：節(jié)日福利、五險、包住、包吃、定期團建、員工旅游、每年多次調(diào)薪、績效獎金