核心定位：協(xié)助統(tǒng)籌電商全平臺采購備貨與供應鏈流程，配合帶教團隊、把控基礎風險、提升基礎效能，保障供給穩(wěn)定，適配30-40歲、有相關從業(yè)經(jīng)驗的新手主管/資深專員，易上手、有成長！
崗位職責
1. 庫存與供給統(tǒng)籌：協(xié)助或負責京東、天貓、抖音等主流電商平臺備貨計劃的制定與落地，監(jiān)控庫存水位、優(yōu)化周轉(zhuǎn)效率，保障供給及時，規(guī)避重大缺貨風險，對基礎供給達成率負責。
2. 全流程標準化管理：協(xié)助梳理優(yōu)化從需求接收至貨物上架全鏈路，規(guī)范采購下單、跟單、入庫、對賬等基礎環(huán)節(jié)，確保流程順暢、數(shù)據(jù)準確、可追溯，降低基礎運營內(nèi)耗。
3. 外部協(xié)作管控：對接運輸商、倉儲服務商及各電商平臺倉，協(xié)調(diào)日常運營事宜，解決物流、入倉及平臺規(guī)則銜接問題，確保外部執(zhí)行與內(nèi)部計劃同步。
4. 團隊管理賦能：協(xié)助分配團隊日?；A工作、跟進工作進度；配合設定與監(jiān)控團隊基礎KPI（訂單時效、庫存準確率等），參與績效復盤與基礎輔導；協(xié)助組織團隊基礎培訓，沉淀流程知識。
5. 異常與風險防控：響應斷貨、物流異常、數(shù)據(jù)差異等常見突發(fā)情況，協(xié)助建立基礎應急預案，配合解決問題，將業(yè)務影響降至最低。
6. 數(shù)據(jù)化決策：通過聚水潭等ERP系統(tǒng)監(jiān)控基礎運營數(shù)據(jù)，協(xié)助整理庫存、周轉(zhuǎn)及執(zhí)行效率相關數(shù)據(jù)，輸出基礎分析報表，為管理決策提供基礎數(shù)據(jù)支撐。
任職要求
1. 學歷與年齡：統(tǒng)招本科及以上學歷（有同崗經(jīng)驗的大專亦可），年齡30-40歲之間。
2. 經(jīng)驗要求：2-3年及以上電商行業(yè)采購/供應鏈/運營相關經(jīng)驗（不接受無經(jīng)驗、應屆生），有基礎庫存/備貨計劃或流程管理經(jīng)驗者優(yōu)先；無團隊管理經(jīng)驗但有核心骨干經(jīng)驗者可投，經(jīng)驗匹配者優(yōu)先。
3. 技能要求：了解京東、天貓等主流電商平臺庫存基礎規(guī)則即可；會使用聚水潭等電商ERP（不會可帶教），能完成基礎操作與簡單數(shù)據(jù)統(tǒng)計，有相關實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 核心能力：具備基礎的數(shù)據(jù)敏感度，能配合整理數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)基礎問題；有一定的責任心和流程意識，執(zhí)行力強、結(jié)果導向，善于簡單溝通協(xié)調(diào)，能應對常見突發(fā)問題即可，愿意學習成長。
優(yōu)先條件：有京東自營、平臺大促相關備貨經(jīng)驗，或第三方倉儲基礎管理經(jīng)驗者，優(yōu)先錄用；會熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計者加分。
我們提供
- 薪資福利：8k-10k（根據(jù)經(jīng)驗可談）+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+五險一金，有經(jīng)驗者可快速上手，提供針對性帶教。
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