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【薪酬待遇】
年薪12-20W區(qū)間，面試綜合定薪
公司福利：五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、生日及節(jié)假日福利、定期團(tuán)建、帶薪年假、工齡工資、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、提供食宿
二、【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)磷酸鐵鋰材料的性能檢測，包括理化性質(zhì)測試、電化學(xué)性能測試等。
2、操作和維護(hù)檢測設(shè)備，確保檢測設(shè)備正常運(yùn)行。
3、編寫檢測報(bào)告，分析檢測數(shù)據(jù)，確保檢測結(jié)果準(zhǔn)確可靠。
4、協(xié)助制定和完善檢測規(guī)范及操作規(guī)程，優(yōu)化檢測流程。
5、參與質(zhì)量體系的建立和完善，確保檢測流程符合CNAS、ISO等相關(guān)認(rèn)證要求。
6、參與新檢測方法的開發(fā)和驗(yàn)證，提升檢測技術(shù)水平。
7、定期進(jìn)行檢測數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，提供質(zhì)量改進(jìn)建議。
8、負(fù)責(zé)檢測團(tuán)隊(duì)的技術(shù)培訓(xùn)和知識(shí)分享，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
三、【任職資格與要求】
為了勝任此培養(yǎng)計(jì)劃并實(shí)現(xiàn)未來發(fā)展，我們希望您具備以下條件：
1.學(xué)歷與專業(yè)背景：
2025年/2026屆碩士及以上學(xué)歷，研發(fā)崗位博士學(xué)歷。
優(yōu)先專業(yè)：材料科學(xué)與工程（鋰電池材料方向）、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、高分子材料與工程、質(zhì)量管理工程等相關(guān)工科專業(yè)。
2.核心素質(zhì)與能力：
a、強(qiáng)烈的責(zé)任心與安全意識(shí)： 對(duì)生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量懷有敬畏之心，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勇于擔(dān)當(dāng)。
b、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)意愿與能力： 渴望深入了解磷酸鐵鋰制造工藝與管理知識(shí)，善于觀察思考，能快速吸收并轉(zhuǎn)化新知識(shí)、新技能。
c、扎實(shí)的分析與解決問題能力：邏輯思維清晰，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，運(yùn)用科學(xué)方法分析生產(chǎn)異常，提出并推動(dòng)有效解決方案。
D、良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作精神： 表達(dá)清晰，善于傾聽，能夠有效地進(jìn)行跨部門、跨層級(jí)溝通，積極融入團(tuán)隊(duì)并協(xié)作完成任務(wù)。
E、吃苦耐勞與適應(yīng)能力：理解制造業(yè)生產(chǎn)一線的特性，能夠適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境（可能有噪音、粉塵等）及必要的倒班工作安排（培養(yǎng)期及初期管理崗位需要），具備較強(qiáng)的抗壓能力和韌性。
F、潛在的領(lǐng)導(dǎo)力:展現(xiàn)出組織協(xié)調(diào)、影響他人、帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)的潛質(zhì)。
3.基礎(chǔ)技能：
熟練使用Microsoft Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），具備基本的數(shù)據(jù)處理能力。
4.加分項(xiàng)（非必需，但更具優(yōu)勢）：
了解鋰電池基本原理或磷酸鐵鋰生產(chǎn)工藝流程。
在校期間有工廠實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)踐或相關(guān)工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任過學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人或成功組織過大型活動(dòng)，具備一定的組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。
（工作地點(diǎn)：四川省眉山市仁壽縣）