崗位職責:
1、負責挖掘機、裝載機等工程機械設備及車輛的日常維護、故障診斷與維修;
2、定期檢查設備、車輛運行狀態(tài),完成預防性保養(yǎng)計劃;
3、參與緊急搶修或外出工地現(xiàn)場服務,根據(jù)故障現(xiàn)象快速判斷問題原因,提出維修方案并實施;
4、負責管理設備維修檔案,記錄維修過程及配件更換情況;
5、遵守安全操作規(guī)程,確保維修作業(yè)安全。
任職要求:
1、熟悉挖掘機、工程車輛等機械設備的構造、原理及維修流程;
2、能獨立操作維修工具(如液壓扳手、檢測儀等),具備電焊、液壓系統(tǒng)維修經驗者優(yōu)先;
3、持有相關資格證書(如機械維修工證、特種設備操作證等)者優(yōu)先;
4、3年以上工程機械維修經驗,有品牌挖掘機(如柳工、卡特、小松等)維修經驗者更佳;
5、熟悉柴油發(fā)動機、傳動系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)的故障排查;
6、吃苦耐勞,能適應工地或戶外作業(yè)環(huán)境;踏實肯干,意愿長期駐外;
7、具備團隊協(xié)作意識,責任心強;
8、工作地點:非洲莫桑比克。
福利待遇:
1、駐外工作崗位人員繳納國內企業(yè)職工社會保險,以及海外人身意外險;
2、駐外工作項目地配備有中國廚師負責飲食,設有員工餐廳和宿舍,提供免費食宿;
3、帶薪休假:國外工作每滿10個月可回國休假一次,休假時長50天;自國外工作滿兩年起,可每5個月回國休假一次,休假時長30天;在休假期間內,可享有本人月工資的25%作為生活津貼;
4、司齡補貼:工作滿一年起享受司齡補貼待遇,每月200元,滿兩年每月400元,以此類推,司齡補貼上限為每月2000元;
5、年終獎金:根據(jù)所在項目生產經營情況安排年終獎金;
6、每年工作出國的往返機票費、簽證費等費用由公司墊付,無需個人提前支付(在員工個人工資中預留扣除),員工按照約定時間繼續(xù)赴莫工作,則公司于員工下次赴莫工作時給予報銷發(fā)放;
7、《國際旅行健康檢查證明書》(小紅本)、《疫苗接種或預防措施國際證書》(小黃本)、體檢、護照等辦理費用入職后給予報銷。