崗位職責(zé):
1、制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,協(xié)助新員工入職;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理,協(xié)助處理員工異動、考勤、請假、獎懲等事務(wù);
3、協(xié)助制定培訓(xùn)計劃,組織實施培訓(xùn)活動,跟進(jìn)培訓(xùn)效果;
4、收集與整理每月考勤數(shù)據(jù),配合薪資核算,負(fù)責(zé)社保的辦理、變更與對接,統(tǒng)計及上報各類人事報表;
5、負(fù)責(zé)辦公用品采購、領(lǐng)用、庫存管理以及固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境及設(shè)施維護(hù);
6、規(guī)范整理公司人事與行政相關(guān)文件檔案,管理公文收發(fā)、歸檔、印章使用等事項;
7、策劃和組織公司團(tuán)建、員工生日會、節(jié)日慶祝等活動,協(xié)助推動企業(yè)文化建設(shè),提高員工歸屬感;
8、接待來訪人員,處理對外事務(wù)對接;
9、出入境管理;
10、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常清潔、綠化、保潔等環(huán)境維護(hù)工作的監(jiān)督與安排;
11、負(fù)責(zé)員工宿舍管理(發(fā)放生活物資、分配、入住、退宿等);
12、負(fù)責(zé)員工上下班交通車輛調(diào)度與管理,協(xié)調(diào)司機(jī)排班、油卡使用等;
13、組織會議室管理、會議設(shè)備準(zhǔn)備;
14、制定或優(yōu)化后勤管理相關(guān)制度和流程,提高服務(wù)效率與規(guī)范化水平;
15、根據(jù)實際需要,完成上級安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1-5年經(jīng)驗,專業(yè)不限;
2、熟練使用辦公軟件;
3、較強的溝通表達(dá)能力和積極向上的工作態(tài)度;
4、服從管理。
入職公司即繳納國內(nèi)五險一金
投遞時請注意:此崗位地址在印度尼西亞