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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司的人事招聘工作，梳理公司和項(xiàng)目上的人員招聘需求；
2.通過(guò)招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人；
3.進(jìn)行跨部門溝通，做好候選人的邀約、面試、入職跟進(jìn)等招聘流程；
二、職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語(yǔ)好優(yōu)先；
2.有人事招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)生可以接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，可培養(yǎng)；
3.有一定的抗壓能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和思維邏輯能力，踏實(shí)上進(jìn)；