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高薪誠聘鐵路（工務(wù)）運維事業(yè)部負(fù)責(zé)人
—— 掌舵核心業(yè)務(wù)，共筑鐵路智慧運維新生態(tài)
一、崗位使命與核心價值
作為公司戰(zhàn)略級核心崗位，該崗位將成為鐵路工務(wù)運維智能化領(lǐng)域的核心人員，肩負(fù)事業(yè)部從0到1搭建或從1到N規(guī)?；壍闹厝?。聚焦橋、隧、線、路、站場等鐵路基礎(chǔ)設(shè)施，全面主導(dǎo)智能化產(chǎn)品與解決方案的業(yè)務(wù)布局。該崗位的核心價值，不僅是帶領(lǐng)團隊沖刺營收、利潤與市場占有率的硬性目標(biāo)，更在于深度洞察行業(yè)痛點，主導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)模式迭代，將事業(yè)部打造成公司營收支柱與行業(yè)公認(rèn)標(biāo)桿，為中國鐵路的智慧化、安全化、高效化運維注入核心動力。
二、核心職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃，落地攻堅：制定事業(yè)部年度及中長期發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品路線圖與市場拓展計劃，牽頭推動全流程落地執(zhí)行，對營收、利潤、市場份額等核心經(jīng)營指標(biāo)負(fù)總責(zé)。
2.產(chǎn)品賦能，方案攻堅：主導(dǎo)鐵路工務(wù)智能監(jiān)測、檢測分析、管控平臺等產(chǎn)品線的規(guī)劃、迭代與全生命周期管理，深挖客戶核心需求，整合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建具備絕對行業(yè)競爭力的一體化解決方案。
3.市場破局，客情深耕：帶領(lǐng)銷售與市場團隊，開拓并維護國鐵集團、各路局、設(shè)計院、工程公司等核心客戶的高層戰(zhàn)略合作關(guān)系，親自主導(dǎo)重大項目的商務(wù)談判、投標(biāo)攻堅與合同簽訂。
4.團隊鍛造，協(xié)同高效：負(fù)責(zé)事業(yè)部團隊的組建、人才培養(yǎng)、激勵與管理，打造技術(shù)過硬、執(zhí)行力強、凝聚力足的專業(yè)化精英戰(zhàn)隊，建立跨部門高效協(xié)同機制，保障業(yè)務(wù)順暢推進。
5.運營提效，口碑制勝：搭建并持續(xù)優(yōu)化項目交付、客戶服務(wù)及運維支持的標(biāo)準(zhǔn)化流程與體系，確保項目高質(zhì)量落地、客戶滿意度持續(xù)提升，筑牢公司品牌口碑。
6.行業(yè)洞察，生態(tài)共建：緊密追蹤行業(yè)政策導(dǎo)向、技術(shù)發(fā)展趨勢與市場競爭動態(tài)，代表公司參與核心行業(yè)活動，搭建與高校、科研院所及產(chǎn)業(yè)鏈伙伴的深度戰(zhàn)略合作生態(tài)。
三、任職要求
（一）硬性條件
1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、鐵路工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)。
2.8年以上鐵路行業(yè)工作經(jīng)驗，其中不少于5年深耕鐵路（工務(wù)）運維領(lǐng)域（工務(wù)段、電務(wù)段、大機段、維修段或相關(guān)信息化企業(yè)），且擁有3年以上團隊管理經(jīng)驗。
3.對鐵路工務(wù)業(yè)務(wù)流程、安全標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及智能化發(fā)展趨勢有深刻理解，具備豐富的行業(yè)人脈資源。
（二）核心能力
1.戰(zhàn)略與商業(yè)思維：具備敏銳的商業(yè)嗅覺、精準(zhǔn)的市場分析能力與前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能高效將市場機會轉(zhuǎn)化為商業(yè)成果。
2.領(lǐng)導(dǎo)力與影響力：擁有卓越的決策力、團隊凝聚力與跨部門協(xié)調(diào)能力，能激勵團隊攻克高挑戰(zhàn)性目標(biāo)，推動事業(yè)部穩(wěn)步前行。
3.客戶與資源經(jīng)營：精通大客戶關(guān)系深度運營，具備高超的商務(wù)談判技巧與生態(tài)資源整合能力，能高效鏈接內(nèi)外部資源促成合作。
4.產(chǎn)品與業(yè)務(wù)協(xié)同：懂技術(shù)、通產(chǎn)品、熟業(yè)務(wù)，能在客戶需求、技術(shù)實現(xiàn)與商業(yè)價值之間找到平衡點，推動業(yè)務(wù)與產(chǎn)品協(xié)同迭代。
（三）優(yōu)先條件
1.有成功帶領(lǐng)團隊從零開拓新業(yè)務(wù)線或區(qū)域市場，實現(xiàn)規(guī)模化增長的實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉鐵路工務(wù)巡檢、檢測監(jiān)測、大修維修、安全管控等具體業(yè)務(wù)的信息化、智能化應(yīng)用場景者優(yōu)先。
3.曾在大型鐵路集團、知名設(shè)計院或行業(yè)領(lǐng)先科技企業(yè)擔(dān)任同等或類似管理職務(wù)者優(yōu)先。
四、我們?yōu)槟闾峁?br>1.具有競爭力的薪酬激勵：提供行業(yè)的“有競爭力的年薪+高額績效獎金+長期激勵”薪酬包，上不封頂。
2.充分授權(quán)的事業(yè)平臺：賦予相應(yīng)的戰(zhàn)略決策權(quán)、人事任免權(quán)與財務(wù)審批權(quán)，配備核心資源支持，讓你在關(guān)鍵舞臺上盡情施展抱負(fù)。
3.廣闊的發(fā)展前景：直接向公司創(chuàng)始人/總經(jīng)理匯報，作為核心管理層成員深度參與公司頂層戰(zhàn)略規(guī)劃，共享高速成長紅利。
4.優(yōu)秀的協(xié)作生態(tài)：帶領(lǐng)由行業(yè)專家、技術(shù)骨干組成的精英團隊，與中南大學(xué)等科研機構(gòu)深度協(xié)同，助力技術(shù)與業(yè)務(wù)雙重突破。
5.全方位的福利保障：五險一金+年終獎+年度體檢+帶薪年假+節(jié)假日福利等，全方位守護你的工作與生活。
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