崗位職責(zé)：
1.構(gòu)建股東會、董事會工作機(jī)制、工作機(jī)構(gòu)及運轉(zhuǎn)流程；
2.組織建立公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)、工作流程建設(shè)及執(zhí)行情況的檢查工作；
3.安排落實公司重要會議的籌備及會議服務(wù)，確保會議順利開展，并負(fù)責(zé)對會議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹、督辦、催辦和反饋，確保會議決議的按期執(zhí)行與落實；
4.負(fù)責(zé)公司黨群、工會、紀(jì)檢等工作，按照上級要求開展工作；
5.負(fù)責(zé)公司層面重大接待活動組織策劃、實施工作；負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，建立、維護(hù)與政府部門及外部企事業(yè)單位良好的公共關(guān)系；
6.負(fù)責(zé)公司信息宣傳工作，建立信息宣傳工作機(jī)制，樹立企業(yè)良好形象，建立融洽的企業(yè)文化氛圍；
7.負(fù)責(zé)部門成本管理，嚴(yán)格審核接待標(biāo)準(zhǔn)、辦公用品采購等開銷支出；
8.根據(jù)公司檔案管理規(guī)定，組織檔案管理員做好檔案資料收集、整理歸檔、查借及銷毀的管理；
9.制定公司印章管理辦法，規(guī)范公司印章制作、使用、保管、年審等工作管理；負(fù)責(zé)公司的內(nèi)文書檔案、科技檔案、工程檔案的接收、清點、編制檔號、上架、管理等工作；負(fù)責(zé)有關(guān)文件資料借閱及歸檔；
10.組織公司工商證照申辦、年檢、換證、工商變更及管理；
11.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、人事管理等人力資源管理工作；
12.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和總體規(guī)劃，制定部門年度、季度、月度工作計劃，并對完成情況進(jìn)行分析、總結(jié)；
13.了解員工動態(tài)、團(tuán)隊關(guān)系、組織實施員工與管理層各類團(tuán)隊活動，為管理層就員工的聘用、升降、任免和獎罰等提供專業(yè)建議和意見；
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：