崗位職責(zé):
1.依據(jù)部門職責(zé)制定規(guī)章制度,定期優(yōu)化,確保制度與實際業(yè)務(wù)相匹配;
2.負責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃,分解指標(biāo)并組織制定年度預(yù)算;每季度組織預(yù)算滾動;
3.負責(zé)對預(yù)算執(zhí)行過程進行監(jiān)督管理,識別重大偏差并及時提出預(yù)警,跟進糾偏方案落地;
4.預(yù)算分析:負責(zé)組織預(yù)算分析,輸出預(yù)算分析報告;
5.資金管控:每月組織填報資金平衡表,并按照當(dāng)月預(yù)算進行審批,保證月度資金平衡。
6.負責(zé)結(jié)合成本數(shù)據(jù)及外部市場價格,每月更新指導(dǎo)價;
7.定期獲取友商經(jīng)營數(shù)據(jù)并做對標(biāo)分析,針對需改進的事項組織提出改進措施并監(jiān)督落地;
8.根據(jù)公司管理要求,組織對企業(yè)經(jīng)營狀況進行分析并出具報告,跟進報告內(nèi)容落實;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)、金融學(xué)等經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
2.本科3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,碩士1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備中級職稱,高級會計職稱或注冊會計師優(yōu)先;
4.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,善于思考,能夠承受一定的工作壓力;