人資專(zhuān)員

4000-6000元

延安黃陵縣
1-3年
本科
全職
招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)旅游服務(wù)

公司為陜投集團(tuán)旗下國(guó)有控股子公司，主要負(fù)責(zé)陜西黃陵國(guó)家森林公園運(yùn)營(yíng)管理。

一、崗位職責(zé)

1、招聘與配置：協(xié)助執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行初步的電話(huà)面試邀約。跟進(jìn)面試流程，并負(fù)責(zé)背景調(diào)查工作。辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)。

2、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，參與制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作（如通知、場(chǎng)地、物料安排）和培訓(xùn)期間的現(xiàn)場(chǎng)支持。跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估，整理和歸檔培訓(xùn)記錄與資料。

3、薪酬與福利：協(xié)助核算月度考勤數(shù)據(jù)，為薪酬計(jì)算提供準(zhǔn)確依據(jù)。負(fù)責(zé)員工薪酬數(shù)據(jù)的初步核算與錄入。辦理員工社保、公積金的申報(bào)、繳納、轉(zhuǎn)移等日常事務(wù)，及時(shí)響應(yīng)員工相關(guān)咨詢(xún)。

4、員工關(guān)系與企業(yè)文化：維護(hù)員工檔案和信息系統(tǒng)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，確保人事數(shù)據(jù)的完整。協(xié)助組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建、年會(huì)、節(jié)日關(guān)懷等），參與企業(yè)文化建設(shè)。耐心解答員工關(guān)于公司制度、政策的日常咨詢(xún)。

5、基礎(chǔ)人事工作：負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)報(bào)表、文件的起草、傳遞和歸檔管理。負(fù)責(zé)人事相關(guān)通知、公告的發(fā)布。完成上級(jí)交辦的其他人力資源基礎(chǔ)工作。
二、任職要求

1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：了解人力資源管理各大模塊的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和處理能力。具備良好的公文寫(xiě)作能力。

3、職業(yè)素養(yǎng)與能力：具備良好的溝通表達(dá)能力，能順暢地與各部門(mén)同事進(jìn)行交流。工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能高效完成交辦的任務(wù)。具備極強(qiáng)的保密意識(shí)，能?chē)?yán)謹(jǐn)處理薪酬、人事變動(dòng)等敏感信息。具備良好的服務(wù)意識(shí)，耐心細(xì)致，能積極為員工解決問(wèn)題。富有團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)于協(xié)作，能積極配合部門(mén)內(nèi)外的工作。