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工作職責：
1、公司員工工資、績效核算，負責工資條系統(tǒng)操作及簽回跟進。
2、營銷銷售提成、應收款扣款核算。
3、結(jié)算公司勞務派遣員工工資及與其處理對賬事宜。
4、核對薪酬核算涉及相關報表數(shù)據(jù)。
5、員工薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
6、不定時數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，如整理匯總年初預算數(shù)據(jù)、季度預算統(tǒng)計、年終盈虧數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
7、其他領導安排臨時事宜處理
任職資格：
1、大專以上學歷，財務管理、會計學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)。有薪酬核算相關工作經(jīng)驗或數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、2年以上相關工作經(jīng)驗。
3、熟練使用Word、Excel、PPT辦公軟件。
4、能熟練運用EXCEL函數(shù)（如VLOOKUP、IF、SUMIF、SUMIFS、XLOOKUP等函數(shù)），熟悉數(shù)據(jù)看板。
5、工作細致認真、責任心強、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、數(shù)據(jù)分析能力強、抗壓能力強。