主要工作內(nèi)容:
績(jī)效管理:
1.協(xié)助組織各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核(如季度/年度考核)。
2.跟進(jìn)考核過(guò)程,收集考核表格,進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總與分析。
3.協(xié)助處理績(jī)效面談、反饋等事宜。
培訓(xùn)發(fā)展:
1.了解各部門(mén)培訓(xùn)需求,協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。
2.組織安排新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等活動(dòng)。
3.負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)講師、安排場(chǎng)地、發(fā)布通知等后勤工作。
4.跟蹤培訓(xùn)效果,收集反饋。
其他支持:
維護(hù)員工培訓(xùn)檔案和績(jī)效記錄。
完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有3年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉績(jī)效或培訓(xùn)模塊者佳。
3.良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真細(xì)心。