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崗位福利： 1、晉升晉級（公司提供輕創(chuàng)業(yè)平臺，面向所有想創(chuàng)業(yè)的求職者）: 我們提供公開公平公正的晉升通道，（看個人選擇）可以選擇晉升做團隊主管; 晉升之后的薪資待遇會有所不同，從六大板塊薪資構(gòu)成提高到八到板塊 2培訓(xùn)體系: 公司有免費完善的制式培訓(xùn)體系，創(chuàng)新和與時俱進的非制式培訓(xùn)相結(jié)合; 3、不定期旅游活動、團建活動，集體活動，節(jié)日禮物等等; 4、工作時間:8:30-17:00(周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假)工作時間相對自主下班不打卡。 崗位職責(zé): 1.從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標，作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件。 2.跟隨公司腳步，參加系統(tǒng)培訓(xùn)以及團隊管理規(guī)劃學(xué)習(xí)。 3、公司提供精準客戶資源（不需要自己提供客戶）通過一對一與客戶溝通挖掘客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全流程售后服務(wù);服務(wù)中國人壽老客戶，養(yǎng)老金領(lǐng)取及辦理， 收集理賠資料，做好保單保全服務(wù):更改受益人，變更投保人， 有需求的家庭成員保單辦理。 4、 文旅服務(wù):組織客戶一日游、采摘、喝茶等養(yǎng)老社區(qū)及家園的帶看和入住辦理等。 5、可以為個人客戶和企業(yè)客戶提供資產(chǎn)管理配置，壽險+銀行綜合金融服務(wù)，為客戶家庭財富規(guī)劃和合適的財富傳承等。 6、有團隊合作意識和組織管理能力，能替公司招募優(yōu)秀人才和帶教培育。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可以放寬; 2、25 歲及以上，優(yōu)秀者可放寬，有過往經(jīng)驗或帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，較強的責(zé)任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望； 4、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。 公司員工都是90后00后，比較好相處，是個年輕有活力的團體，對新伙伴充滿熱情，不管你是什么性格的小可愛都能在最短的時間內(nèi)融入我們，還在等什么，快來加入我們吧?。。?