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崗位職責(zé)：
1. 在區(qū)域店端對(duì)接交付業(yè)務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)依托商務(wù)政策優(yōu)化店端交付運(yùn)營(yíng)管理；
3. 負(fù)責(zé)區(qū)域交付目標(biāo)管理、與銷售協(xié)同，推進(jìn)區(qū)域交付目標(biāo)達(dá)成；
4. 負(fù)責(zé)交付中心日常巡檢，對(duì)區(qū)域交付運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)；
5. 負(fù)責(zé)區(qū)域重大交付客訴快速處理；
6. 了解交付過程之中車款交付選擇、補(bǔ)貼政策、上牌手續(xù)、金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程等；
7. 負(fù)責(zé)將客戶意見反饋給公司的市場(chǎng)營(yíng)銷和產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，以完善交車體驗(yàn)；
8 負(fù)責(zé)整車外觀、隨車物品、交付前操作功能異常識(shí)別，包括燈光，閃爍燈，玻璃升降，操作屏等基礎(chǔ)功能抽檢；
9. 負(fù)責(zé)與整車發(fā)運(yùn)團(tuán)隊(duì)溝通合作，確保整車順利發(fā)運(yùn)；
10. 甄選、培養(yǎng)下屬，對(duì)部門梯度建設(shè)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)下屬日常管理、幫帶管理、培訓(xùn)管理，考核管理，能力提升管理、獎(jiǎng)懲管理，離職管理等；
11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.汽車行業(yè)同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)車行業(yè)衍生相關(guān)業(yè)務(wù)比較熟悉；
3.有行業(yè)內(nèi)銷售/客服經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。