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一、崗位職責(zé)
1．發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)管理：全面負(fù)責(zé)公園整體運營戰(zhàn)略的制定與實施，包括但不限于功能分區(qū)規(guī)劃（生態(tài)保育區(qū)、休閑游憩區(qū)、商業(yè)配套區(qū)、主題活動區(qū)等）、中長期發(fā)展規(guī)劃。制定并分解年度經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算方案，并對目標(biāo)達(dá)成率負(fù)責(zé)。
2．運營體系與項目管理：主導(dǎo)建立并優(yōu)化公園標(biāo)準(zhǔn)化運營管理體系，涵蓋服務(wù)流程、安全規(guī)范、環(huán)境維護(hù)、成本控制等核心環(huán)節(jié)。
3．統(tǒng)籌管理公司各運營項目的計劃、執(zhí)行、監(jiān)控與評估，確保項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本效益目標(biāo)達(dá)成。
4．經(jīng)營創(chuàng)效與價值挖掘：設(shè)計并實施公園可持續(xù)的、生態(tài)友好型的盈利模式與商業(yè)策略，對公園整體營收、利潤及成本控制目標(biāo)負(fù)責(zé)。深度挖掘公園生態(tài)、文化、休閑等核心價值，開發(fā)多元化衍生價值產(chǎn)品與服務(wù)（如自然教育、特色活動、品牌合作、場地租賃等），提升綜合收益。
5．團(tuán)隊建設(shè)與組織管理：負(fù)責(zé)運營部門組織架構(gòu)設(shè)計、團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)及績效管理；建立健全各項運營管理制度與流程（團(tuán)隊建設(shè)與制度建設(shè)）；打造高效協(xié)作、執(zhí)行力強(qiáng)的運營團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成各項經(jīng)營與管理目標(biāo)。
二、任職要求
1．年齡35-45歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，商業(yè)管理、旅游管理、生態(tài)旅游等相關(guān)專業(yè)。
2．具備8年以上大型旅游度假區(qū)、主題公園、生態(tài)景區(qū)或開放式公園等項目的中高層運營管理經(jīng)驗。其中，擔(dān)任副總經(jīng)理或同等職級崗位經(jīng)驗不少于5年。
3．精通國內(nèi)開放式公園/大型公共休閑空間的全盤運營管理邏輯與模式，具備優(yōu)秀的商業(yè)策劃、經(jīng)營分析、預(yù)算管控及盈利能力。
4．對文旅消費市場趨勢有敏銳洞察力，具備創(chuàng)新思維和產(chǎn)品策劃能力，能將生態(tài)保護(hù)與商業(yè)發(fā)展有效結(jié)合。
5．具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)籌能力，落地實操能力優(yōu)秀，結(jié)果導(dǎo)向，能承受一定強(qiáng)度及工作壓力。
6．具有開放式公園項目從規(guī)劃建設(shè)期到成熟運營期的全周期管理經(jīng)驗者優(yōu)先。在提升公園游客滿意度、環(huán)境可持續(xù)性管理、社區(qū)關(guān)系維護(hù)等方面有突出成績者優(yōu)先。
三、薪資待遇
年薪30萬左右，相關(guān)福利按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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