崗位要求:
未接觸過生鮮行業(yè),但是勤勞肯干,吃苦耐勞,愿意在生鮮行業(yè)長期深耕發(fā)展!
接觸過生鮮行業(yè),愿意從儲備店長做起,并在行業(yè)做出成績!
以往工作經驗滿足以下之一:
1.做過銷售管理且作出一定成績;
2.做過一線管理,或管理過團隊;
3.自己做過生意或單獨負責過項目。
培養(yǎng)路線:
1、帶薪培訓。培訓周期45~60天。培訓目標:熟悉門店各基層崗位具體操作;掌握門店人員的銷售和培訓技巧;掌握門店商品的陳列和活動促銷技巧;掌握,包括庫存、物流、訂單處理等日常門店業(yè)務管理流程。
2、晉升實習店長。經培訓考核合格晉升實習店長,就近分配帶店店長1對1輔導。培訓目標:獨立帶店能力。
3、晉升店長。實習店長經競聘,可晉升店長。
儲備店長經培訓考核合格,繳納五險。
成熟店長綜合工資:6-12K。