崗位內容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當的薪酬體系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。
4. 分析數據、關注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。
6. 計算員工工資、社保公積金繳納等
7. 員工人事變動辦理
任職要求:
1. 生物,食品,自動化,機械等制造業(yè)優(yōu)先;
2. 5年或以上相關的工作經驗;
3. 有從0-1的績效薪酬搭建經驗;
4. 溝通能力較好、協(xié)調各部門交流。