崗位職責:
1、負責公司招聘渠道維護與更新;
2、線上邀約、獨立開展初試;復試工作的對接安排,完成招聘任務,滿足公司人員需求并做好招聘數(shù)據(jù)分析復盤;
3、負責協(xié)助員工關(guān)系做入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理,員工檔案的管理;
4、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括員工活動、節(jié)假日禮品、下午茶采購等工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,一年以上招聘工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟悉招聘渠道,能獨立完成人才招聘與儲備工作;
上班時間:
上午09:30-12:30,下午14:00-19:00
薪酬福利:
1、薪資5-7K,繳納六險,月休6天
2、公司福利:節(jié)日福利、下午茶等
3、假期福利:法定假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假
4、公司氛圍:年輕化團隊,兩層舒適辦公樓,上市企業(yè)背景機制健全辦公環(huán)境簡單高效
本崗位發(fā)展路徑,招聘-員工關(guān)系-業(yè)務培訓,根據(jù)個人能力和擅長板塊發(fā)展調(diào)配!薪資行業(yè)內(nèi)中高水平,初期5-6k后期根據(jù)能力有漲薪機會!