職位描述
招聘人事培訓(xùn)員工關(guān)系電子商務(wù)
上市企業(yè)
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的用工需求，制定詳細(xì)招聘計(jì)劃并執(zhí)行招聘，對(duì)入職人員及時(shí)跟進(jìn)并與業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通；
2、篩選簡歷、邀約面試，并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，出具面試評(píng)價(jià)； 跟進(jìn)招聘進(jìn)程，進(jìn)行復(fù)試安排和offer溝通并做好反饋工作；
3、總結(jié)招聘中存在的問題，優(yōu)化招聘流程和招聘環(huán)節(jié)中存在的問題，定期完成招聘分析報(bào)告；
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的用工需求，制定詳細(xì)招聘計(jì)劃并執(zhí)行招聘，對(duì)入職人員及時(shí)跟進(jìn)并與業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通；
2、篩選簡歷、邀約面試，并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，出具面試評(píng)價(jià)； 跟進(jìn)招聘進(jìn)程，進(jìn)行復(fù)試安排和offer溝通并做好反饋工作；
3、總結(jié)招聘中存在的問題，優(yōu)化招聘流程和招聘環(huán)節(jié)中存在的問題，定期完成招聘分析報(bào)告；
前期通過招聘板塊熟悉公司業(yè)務(wù)，后續(xù)可往其他板塊發(fā)展~
【任職資格】 1、形象氣質(zhì)佳，性格開朗活潑
2、本科以上學(xué)歷，具備一定邀約面試經(jīng)驗(yàn)及技巧
3、熟悉招聘流程，掌握各主要招聘渠道資源
4、有較強(qiáng)的溝通能力和良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能獨(dú)立開展工作
5、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)，協(xié)調(diào)能力，親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力；積極主動(dòng)，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力
6、有人事經(jīng)驗(yàn)、獵頭經(jīng)驗(yàn)、人資資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、本科以上學(xué)歷，具備一定邀約面試經(jīng)驗(yàn)及技巧
3、熟悉招聘流程，掌握各主要招聘渠道資源
4、有較強(qiáng)的溝通能力和良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能獨(dú)立開展工作
5、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)，協(xié)調(diào)能力，親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力；積極主動(dòng)，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力
6、有人事經(jīng)驗(yàn)、獵頭經(jīng)驗(yàn)、人資資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
【薪資待遇】
底薪4-7K+六險(xiǎn)+節(jié)日福利
底薪4-7K+六險(xiǎn)+節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)誠工大廈
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北京銀聚源國際咨詢有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
吉客拓客(鄭州)數(shù)字科技有限公司吉客拓客（鄭州）數(shù)字科技有限公司成立于2022年，是由雙主板（A?H）上市企業(yè)廈門吉宏科技股份有限公司（SZ.002803? 02603.HK）與抖音電商TOP商家合資成立的一家跨境B2C移動(dòng)社交數(shù)字科技公司；公司以扎根TikTok生態(tài)，成為全球絕對(duì)TOP賣家為使命；主營家居百貨、戶外運(yùn)動(dòng)、美妝個(gè)護(hù)、電子電器、箱包鞋服品等多個(gè)超級(jí)垂類和跨境品牌產(chǎn)品，涉及萬余種中國制造商品，遠(yuǎn)銷全球27個(gè)國家和地區(qū)；公司成立以來，依托于自身的IT研發(fā)優(yōu)勢，搭建適配TikTok生態(tài)的數(shù)字化營銷體系，結(jié)合多年的國內(nèi)外電商數(shù)據(jù)積累與分析進(jìn)行精準(zhǔn)的廣告投放和數(shù)字營銷，獲得了高速發(fā)展。創(chuàng)業(yè)來，公司在自身得到發(fā)展的同時(shí)，也為員工提供了行業(yè)富有競爭力的薪酬體系：包括但不限于基本工資、績效獎(jiǎng)金、月度超產(chǎn)獎(jiǎng)金、月度組織貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金、季度提成、年終獎(jiǎng)、社保、商保、股票激勵(lì)等；我們的人才觀：發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、成就人、尊重人；堅(jiān)持“人”是我們核心資產(chǎn)的理念，長期堅(jiān)持尋找有“學(xué)習(xí)力”“企圖心”“協(xié)作力”“抗壓力”的新成員；不斷提拔敢打仗、打硬仗、敢創(chuàng)新的奮斗者；為過程鼓掌，為結(jié)果買單，堅(jiān)決不讓雷鋒吃虧；追求物質(zhì)與精神的雙重幸福！
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