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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行；
2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理；
3、處理員工福利事宜，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
崗位要求：
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，能夠合規(guī)處理人事相關(guān)工作，半年以上相關(guān)經(jīng)驗（無經(jīng)驗勿擾）
3、具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力。